传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多。经历垂直和新兴招聘网站的冲击后，传统综合类网站的招聘效果可能会不太好，如果不及时开发符合现在人的需求，迟早要完！
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主。
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
拉勾网：垂直招聘这个概念，它其实就是专注于一个领域的招聘，拉勾都是专注互联网招聘的平台，但是也是垂直领域里做的最好的一款。所以拉出来介绍介绍。
功能亮点：在线聊天、公司点评社区。
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方。
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨。
把社交类和新兴类的招聘平台放在了一起说是因为其实现在两类求职其实大同小异，功能点和目的也差不多。
功能亮点：企业视频、视频简历、视频面试、在线直聊、数据匹配、底薪。
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。
您可以通过以下方式寻找附近的招聘信息：
1.在招聘网站上搜索：常见的招聘网站包括猎聘、拉钩、BOSS直聘、智联招聘等，您可以在这些网站上搜索您想要的职位，并筛选出附近的工作机会。
2.关注社交媒体账号：一些公司或招聘机构会在社交媒体上发布招聘信息，您可以关注一些招聘网站或公司的微信公众号、微博、LinkedIn等社交媒体账号，及时获取附近的招聘信息。
3.利用手机应用：如今许多招聘网站推出了手机应用程序，您可以通过下载这些应用来查看附近的招聘信息，并可以方便地申请职位。
4.去招聘会现场：市区内会有许多招聘会活动，您可以前往活动现场与企业HR或招聘代表面对面交流，了解招聘信息。
1、可以在附近找工作的招聘网站有很多，例如：拉勾网、前程无忧、58同城、智联招聘和BOSS直聘等。
2、拉勾网是一个专注于互联网行业的招聘网站，如果想在附近的互联网公司找工作，拉勾网是一个不错的选择。它提供了各种职位搜索和筛选功能，可以帮助求职者快速找到适合自己的职位。
3、前程无忧是一个全国性的招聘网站，它覆盖了各个行业和职位，不仅可以在附近找到工作，还可以在全国范围内搜索职位。前程无忧也提供了很多求职指导和职业规划的服务，帮助求职者更好地规划自己的职业发展。
4、58同城是一个本地化的服务平台，它提供了各种本地生活服务，包括招聘求职。在58同城上，可以搜索到附近的各种职位，包括全职、兼职、实习等，适合不同需求的求职者。
5、智联招聘是一个老牌的招聘网站，它提供了全面的招聘服务，包括网络招聘、校园招聘、猎头服务等。在智联招聘上，可以搜索到附近的各种职位，而且它还提供了很多职业指导和招聘信息，帮助求职者更好地了解市场情况和招聘趋势。
6、BOSS直聘是一个移动端的招聘平台，它可以让求职者和雇主直接沟通，提高了招聘效率。在BOSS直聘上，可以搜索到附近的职位，并且可以直接和雇主沟通，了解更多职位详情和招聘要求。
7、综上所述，以上这些招聘网站都可以在附近找到工作，具体选择哪个网站可以根据自己的需求和情况来决定。
BOSS直聘、58同城、前程无忧、智联招聘等平台找工作都是比较靠谱的。.
这是最近几年出来的招聘软件，算是一个黑马，主要面向群体是白领居多，用户量增长很快。虽然前几年和最近出现了一些负面评价，但是总体效果目前来看还是比较好的。BOSS直聘我认为是找工作回复率最快的软件之一，只要一发简历到上面，纷纷都主动的找上要求面试的，提前是你的简历做得很吸引面试官浏览。
作为应聘者，最难受的应该就是自己的简历石沉大海，毫无音讯。而BOSS直聘强社交属性，在第一时间知道对方是否已读我的应聘消息。好一些的公司，会直接回复应聘者合适或者不合适。
但是，近期BOSS上，一些保险，地产，二手中介，装修公司等特别多，要注意辨别防范。
早期，58同城就是分类信息网，这几年招聘也风生水起，赶集网和58同城并购以后，赶集网基本不怎么做了，58同城成为了一些外出打工者的首选。总体来说，58同城招聘的岗位比较低端，像普工、钟点工、初级销售、保洁等等，这方面的招聘信息比较多。
现在社会上一般的中小微企业招工，基本都放在58同城上，而且58同城现在针对信息泄露做的比较好，企业和求职者双方都是密号的形式存在，极大的避免了自己电话被泄露的风险，安全性做的还是不错的。
但58同城上的骗子公司也不少，基本都是一些招生培训之类的企业，打着招聘的幌子，用高薪吸引人掉坑。
这个个招聘网站，比较适合一些应届生和白领求职，在一二线城市，使用的人比较多一些。这个招聘网站大公司很多，而且都是一些有名的公司在上面招聘，不过也有一些小公司，基本都是在招聘一些管理岗位或者技术岗。
前程无忧由于本身职位发布缺陷导致，假设你看到某个公司20个岗位在招聘，实际上他们可能只有2个在招岗位，其余的职位没有下架。
这些虚岗处于招聘中的原因，是因为平台职位数的限制，你无法下架职位，因为一旦下架职位后，再次发布出来，都需要扣除职位数，直接后果就是会导致求职者所投递简历石沉大海，迟迟没有回复。
智联招聘和前程无忧两个网站差不多，只不过智联偏属于中端招聘，适合职能岗、中层、中高层管理者的求职。另外，有个奇怪的现象，就是南方城市的求职者，一般选择前程无忧，而北方城市，一般都在用智联招聘，所以，招聘网站才有“南前程，北智联”的说法。
智联招聘上的企业，一般都还是比较正规的，因为公司发布招聘信息时必须按照网站的模板进行填写，所以，岗位内容、福利待遇、岗位要求都会比较详细。而且智联账号大多在人力部门，联系面试的人也是人力部门的人，回答会比较专业一些。
在手机上找附近工作的方法有使用招聘APP，地区人才网、微信小程序等。
招聘APP可以帮助求职者随时随地浏览最新的招聘信息。它们的搜索功能还非常实用，求职者可以根据自己的需求，筛选合适的职位，如工作地点、行业、薪资等。此外，招聘APP还可以根据求职者的简历和工作经验，智能推荐附近的职位。好用的招聘APP有BOSS直聘、智联招聘、58同城等。
地区人才网是一个较为专业的招聘平台，在各地区的招聘信息发布中也占有重要位置。它们通过与各地区企业的合作，提供更多更准确的信息，帮助求职者快速找到合适的工作机会。而且一般都会在附近。
现在越来越多的地区招聘平台上了微信小程序，小程序也是个越来越受欢迎的招聘平台了。求职者可以通过微信小程序轻松找到附近的招聘信息和企业招聘信息，并直接与企业进行沟通。
1、有稳定感。不需要出外奔波，早上出门晚上回家，不用长途跋涉，不用租房，不需承受环境和人员都陌生的迷茫。
2、出行成本低，省钱，最终收入高。在外面看起来工资高，但减去房租，电话费，各种生活开支和回家费用，实际没多少钱。离家近，到手的工资基本可以完全补贴家用。
3、可以照顾家庭。现在生活条件好了，挣钱不是为了生存是为了改善生活。工作是生活的一部分，不是全部。大部分的人意识到家庭的重要性，愿意多花时间陪伴家人，离家近的工作才能满足这个想法。
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